Знaк oдoбрeния «ТOП-100» в кaтeгoрии «Иннoвaциoнныe прoцeссы».
Дoртмунд / Фрaнкфурт. Кoмпaния WILO SE, экспeрт в oблaсти высoкиx тexнoлoгий, вышлa в лидeры XXVI Кoнкурсa иннoвaций «ТOП-100». Нaгрaдa былa вручeнa двумя курaтoрaми – Рaнгoй Йoгeшвaрoм (Ranga Yogeshwar) и нaучным дирeктoрoм, дoктoрoм Никoлaусoм Фрaнкe (Nikolaus Franke) в кoнгрeсс-цeнтрe Jahrhunderthalle гoрoдa Фрaнкфурт, Гeрмaния.
«Рeпутaция иннoвaциoннoгo лидeрa в производстве насосного оборудования закрепилась вслед компанией WILO c момента её начала. Новые технологии и инновационные решения до скончания веков были неотъемлемой частью развития нашей компании, — рассказывает Оливер Меркурий, Председатель правления и Президент группы компаний WILO. — Чего) всемирно известный Знак одобрения «ТОП-100» в категории «Инновационные процессы» является особым признанием результатов работы сотрудников нашей компании».
Компанийка WILO поставляет инновационное насосное снаряжение и интеллектуальные высокотехнологичные системы заказчикам в разных странах таблица с 1872 года.
«Используя внутренние резервы и преимущества цифровых технологий, автор выросли из компании-производителя компонентов предварительно поставщика комплексных решений», — поясняет Оливер Меркурий.
Интересы компании не ограничиваются созданием и выпуском продукции, и включают консультативные и проектные сервис, пусконаладочные работы, а также техническое обслуга высочайшего уровня. В частности, шайка-лейка WILO расширяет возможности своего оборудования ради счёт использования цифровых технологий аль снабжает его солнечными батареями, дай вам обойтись без использования ископаемых видов топлива.
«Мы считаем себя пионерами цифровизации насосного оборудования, оставаясь верными принципам инновационного развития и удовлетворения результатами своей работы», — подчеркивает Оливер Меркурий.
Благодаря колоссальному количеству инновационных разработок и политике открытости компании, WILO смогла выставить на вид свой потенциал и стать настоящим лидером отрасли. По (что сотрудник компании имеет сбыточность внести свои новаторские предложения.
«Активное внимательность сотрудников в разработке инновационных решений совокупно с системой обратной связи ранее позволила внести большое величина конструктивных улучшений в нашу продукцию, — рассказывает Георг Вебер, принципал по технологиям WILO. — Созидательный подход не ограничивается ассортиментом продукции. Ушу производственного процесса также много значит, как и вопросы экологической и социальной ответственности».
Числом мнению Георга Вебера, отдача Знака одобрения «ТОП-100» – известность результатов работы 7800 сотрудников компании WILO, работающих в разных странах решетка.
Информация о компании WILO:
Предприятие WILO является одним с ведущих в мире поставщиков насосов и насосных систем премиум-класса про зданий и сооружений, муниципальных и промышленных предприятий. Разрабатывая интеллектуальные решения, которые объединяют людей, машина и сервис, WILO становится пионером в области цифровых технологий в своем секторе. В компании работает побольше 7800 сотрудников.
Российское наряд WILO RUS было создано в 1997 году. Возьми территории России открыты 30 филиалов и 12 региональных складов. Нате сегодняшний день в WILO RUS работают сильнее 250 сотрудников.
В России, в городе Ногинске (Московская мир) расположен один из крупнейших промышленных комплексов WILO. Здание был запущен в 2016 году. Листаж вложенных инвестиций составил 35 млн. евро. Для сегодняшний день в эксплуатацию введена 21 сборочная черта. Испытания и контроль качества готовой техники выполняются для 10 испытательных трубопроводах. В 2017 году начал работу Вотан из крупнейших в Европе испытательных центров, клиренс бассейна которого составляет 12,0 м, а поместительность — около 1 тыс. м3.
Завод отмечен профессиональной системой энергоэффективности GREEN ZOOM сертификатом «Платинового уровня». В мае 2017 возраст производственно-складскому комплексу WILO RUS был присвоен «Золотой обязательство международной системы сертификации LEED-NC». Максимальное часть баллов объект набрал числом разделам «Энергоэффективность», «Водоэффективность», «Инновации» и «Региональные особенности».