17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии гoды Клaус Фишeр стaрaeтся oпeрeжaть врeмя и нeoтступнo слeдуeт свoeму дeвизу «Мы можем образовывать только будущее».
Холдинг fischer начинался ровно маленький семейный бизнес: бундесовский изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал передовой в мире пластиковый S-дюбель, а далее основал и собственную компанию. Разрешение (вопроса стало по-настоящему революционным и изменило планета крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 планирование и возглавил испытательный центр, а погодя некоторое время – и всё завод. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: торговля стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним изо ключевых принципов стал ударение на инновациях и разработке максимально выгодных с целью клиентов решений. В результате лещадь руководством Клауса Фишера небольшое сут выросло в крупнейший холдинг, какой-либо работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
— Важно действовать в духе предпринимательства, фигурировать вовлечённым в рынок и использовать стратегический приступ, чтобы вести компанию в будущее», – считает знаток Фишер, успешно объединивший изобретательство и долговязый уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось отнюдь не только в клиентоориентированном подходе. Уже в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. Нате практике это превратилось в постоянное развитие производственных процессов, обучение сотрудников и усечение убытков предприятия. Развитие компании держится получай уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
— Наша задание – быть лучшими в своём роде безвыгодный только с точки зрения продукции, а и с точки зрения наших производственных процессов, с намерением приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Быть этом он уверен, будто решающим фактором являются по счастью мотивированные и обученные сотрудники fischer. Общество вкладывает большие средства в круг интересов персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт свободный центр повышения квалификации.
На сегодняшний день fischer продолжает развиваться и старый и малый так же интенсивно, подобно ((тому) как) и 40 лет назад. Не далее как компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 возраст были созданы два новых дочерних предприятия – изумительный Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, во время оно небольшая семейная фирма в настоящее время представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в паче чем 100 стран.
Справочка о Группе компаний fischer:
Совокупность компаний fischer является семейным предприятием со ставка-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. величина сотрудников компании достигло 5200 публики, оборот составил 887 миллионов евро. Получи и распишись сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах решетка, продукция fischer экспортируется побольше чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции получи и распишись рынке строительного крепежа. Объёмистый ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности во вкусе профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель